| dc.description.abstract | A gestão de recursos humanos é uma das áreas em que mais se tem visto mudanças nestes últimos
anos, em razão da necessidade das empresas de aumentar sua competitividade, para enfrentar
fatores como a concorrência dos mercados globalizados. Este trabalho tem por objetivo mostrar
como a Gestão destes recursos é importante para o crescimento das empresas, sendo na
administração pública o caminho para alcançar a excelência na prestação de serviços. O objetivo
deste trabalho é conhecer os modelos utilizados na gestão de pessoas e como implantá-los na
Administração Pública. O principal interesse do trabalho é descobrir como colocar na prática essas
novas técnicas de gestão, de forma a ter compatibilidade com as regras do direito público. Este
trabalho trata-se de um estudo exploratório, com enfoque bibliográfico. Para a análise foram
estudados os instrumentos de gestão conhecidos, visando conhecer os modelos utilizados pelo setor
privado e os modelos adotados pela Gestão Pública. | pt_BR |
