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dc.contributor.authorAbreu, Adriana Rocha de
dc.date.accessioned2019-09-06T12:24:08Z
dc.date.available2019-09-06T12:24:08Z
dc.date.issued2018-10-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/142
dc.description.abstractA finalidade do presente estudo é identificar os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes, analisando conjunta e paralelamente os efeitos desses princípios no processo de liderança, processo esse, caracterizado por três elementos fundamentais: o líder e suas habilidades, os liderados e seus comportamentos e o ambiente em que o líder e os liderados estão inseridos. Para complementar o estudo de pesquisa bibliográfica e avaliar, na prática, o quanto é importante que o líder possua certas qualidades, foi feita uma pesquisa com uma amostragem de servidores e com seus respectivos líderes num órgão do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, aproveitando que o ambiente organizacional do órgão valoriza o processo de gestão de pessoas, uma vez que incentiva a participação dos líderes em cursos e treinamentos e oferece ferramentas de feedback sobre o trabalho que eles desempenham. Assim sendo, espera-se constatar que em se tratando de liderança, teoria e prática, caminham lado a lado.pt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectHabilidadespt_BR
dc.subjectComportamentospt_BR
dc.titleO PROCESSO DE LIDERANÇA NO LANAGROpt_BR
dc.typeOtherpt_BR


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