| dc.description.abstract | Este trabalho visa demonstrar a importância da motivação de servidores nas organizações
públicas, objetivando entender as causas e consequências da motivação no trabalho,
relacionando-as com teorias da motivação humana. Será retratada também a organização
pública e o comportamento organizacional, demonstrando seus conceitos e importância no
contexto de trabalho, por meio da abordagem de diferentes conceitos sobre motivação e suas
teorias sob a visão de diversos autores, além de sua importância dentro do âmbito público.
Retratará brevemente a figura do líder e sua importância no ambiente organizacional,
destacando fatores que colaboram para uma boa relação entre pessoas e organização. O
presente estudo pretende ainda, obter um entendimento sobre a Administração Pública, no que
tange a sua definição, problemas enfrentados pela mesma, e como ela pode colaborar para a
motivação de seus servidores. Buscará demonstrar, por fim, os fatores que podem motivar e
desmotivar os servidores públicos no exercício de suas funções. | pt_BR |
