| dc.description.abstract | Este trabalho tem por objetivo o diagnóstico da gestão de pessoas nas unidades prisionais do município de Araraquara. Essas unidades vêm sofrendo com o défict de funcionários, o que dificulta o cumprimento da missão imposta pela secretaria da administração penitenciária, que é promover a execução administrativas das penas privativas de liberdade, das medidas de segurança detentivas e das penas alternativas à prisão. É certo que as atividades vão muito além dessas, pois também deve garantir a integridade física e mental dos sentenciados e prepará-los para o retorno a sociedade. Mas além dessa dificuldade, deverá apontar os desafios que fazem parte do dia a dia dos servidores, tanto na condição de líder quanto de subordinado. Apresentar paradoxos e pontos de vistas em diversas posições hierárquicas, que podem contribuir para o aperfeiçoamento do que funciona bem e detectar as possíveis falhas que necessitam de medidas estratégicas para melhorar a eficiência e efetividade do serviço público no âmbito dessas instituições prisionais. | pt_BR |
