| dc.description.abstract | É de grande relevância o maior conhecimento sobre a atuação de líderes no cotidiano de empresas e na gestão pública, seja coordenando equipes ou mesmo atuando na execução de estratégias e planejamentos governamentais para garantir melhor qualidade dos produtos e serviços gerados. Esse trabalho apresenta uma pesquisa bibliográfica sobre a modernização sofrida pela gestão pública no Brasil e discutir o papel da liderança na harmonia de desempenho de equipe de trabalhadores. Assim, esta pesquisa tem como objetivo principal demonstrar como a liderança e a motivação na Gestão Pública e no ambiente de trabalho tornam-se necessário e ainda compreender como a motivação atua no comportamento das pessoas. O principal responsável pela motivação na gestão é a liderança, pois a motivação, já está dentro de cada um e o papel do líder é identificar o que motiva as pessoas e as ajudar a encontrar as habilidades que facilitem o seu desenvolvimento e a produtividade no ambiente de trabalho. Portanto, estae pesquisa é de caráter bibliográfico, estudo sistematizado desenvolvido com base em material publicado em livros, revistas, jornais, redes eletrônicas, isto é, material científico e com fontes seguras de referencias. | pt_BR |
