Navegação Trabalho de Conclusão de Curso por título
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FATORES MOTIVACIONAIS NO SERVIÇO PÚBLICO
(2018-10-05)O presente trabalho tem por objetivo realizar uma abordagem e observação de uma equipe de trabalho de enfermagem em um hospital psiquiátrico público da cidade de Ribeirão Preto, interior do estado de São Paulo. Consiste ... -
FRAGILIDADES SOCIAIS FRENTE ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS NA EDUCAÇÃO
(2018-10-08)Diante às inúmeras políticas públicas desenvolvidas na educação percebe-se dos órgãos oficiais que há uma eternização de fracassos escolares e a tão desejada “Educação de qualidade” está longe do mínimo desejado e esta ... -
GERENCIAMENTO DE COMPETÊNCIAS E RESULTADOS NOS CORREIOS
(2018-09-15)Nos últimos anos, as organizações estão buscando alternativas para aperfeiçoar e acompanhar o desempenho das atividades dos seus empregados. Investe-se muito em profissionais qualificados em gestão de recursos humanos e ... -
A GESTÃO AMBIENTAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
(2018-09-27)A gestão ambiental é uma ferramenta de gerenciamento que tem se difundido em todos os setores organizacionais, públicos e privados. Seu sistema administrativo dá ênfase à vertente ambiental e promove iniciativas e ... -
GESTÃO À VISTA APLICADA AO CORPO DOCENTE DO DEPARTAMENTO DE MINAS E CONSTRUÇÃO CIVIL NO CEFET/MG, UNIDADE ARAXÁ
(2018-10-08)O presente trabalho tem como objetivo analisar e implantar a gestão à vista como ferramenta de controle no desempenho dos docentes do Departamento de Minas e Construção Civil, do Cefet-MG, unidade Araxá. Para isto, utilizou-se ... -
GESTÃO DA SEGURANÇA PÚBLICA NO BRASIL: UM CAMPO DE DESAFIOS
(2018-09-15)O objetivo deste estudo foi discutir sobre a gestão da segurança pública no Brasil, como alcançar resultados eficazes nessa área, e atender à necessidade da população. Assim, tornou-se necessária uma breve análise da ... -
A GESTÃO DE CONTRATOS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
(2018-09-30)A terceirização de serviços objetiva a redução das atividades estatais não essenciais, e a gestão dos contratos administrativos constitui o mecanismo gerencial necessário para se garantir a eficiência, a efetividade e a ... -
GESTÃO DE DOCUMENTOS ARQUIVÍSTICOS ELETRÔNICOS: IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA SEI EM ÓRGÃOS PÚBLICOS
(2018-10-13)Toda empresa pública ou privada possui inúmeros documentos, essas empresas necessitam arquivar, tramitar, organizar e consultar periodicamente as informações destes documentos. Este trabalho apresenta de forma simples e ... -
GESTÃO DE IMÓVEIS NO SETOR PÚBLICO: UM RELATO SOBRE A EXPERIÊNCIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS
(2018-09-15)Um dos principais desafios do gestor público é a administração do patrimônio constante da entidade na qual está lotado, principalmente no que se refere aos imóveis, pois, se não forem cuidados, com uma boa gestão, podem ... -
Gestão de Materiais no Serviço Público
(2018-09-30)A Gestão de Materiais no serviço público, por tratar de bens públicos que devem atender o interesse comum coletivo, deve ser realizada de forma cuidadosa e com responsabilidade, tendo em vista que todos os atos da ... -
Gestão de Pessoas na Administração Pública Brasileira 2015/2017: uma Revisão da Literatura
(2018-10-02)Diante da contextualização do problema que permeia a administração pública, em relação aos serviços oferecidos à população brasileira e da possibilidade de que as transformações ocorrem, principalmente, pela gestão de ... -
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Análise na Prefeitura Municipal de Paraisópolis/MG
(2018-10-05)Este trabalho representa o projeto de monografia e tem como tema a Gestão de Pessoas na Administração Pública, com objetivo de analisar as peculiaridades da gestão de pessoas no setor público a fim de proporcionar ... -
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: NOVAS VISÕES
(2018-10-01)A Administração Pública tem como objetivo atender o interesse público e às necessidades da população (sociedade), onde utiliza a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, dentro do que é permitido pela ... -
GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
(2018-09-30)Este artigo tem como objetivo mostrar a gestão de pessoas (ferramenta amplamente utilizada na administração privada) aplicada nas das organizações públicas. Entender quais são os desafios encontrados pelos gestores ... -
GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL
(2018-09-25)De forma geral, o modo de vida capitalista que a sociedade se envolveu nos últimos anos, fez que a demanda por bens de consumo crescesse significativamente, entre estes, o setor da construção civil destacou-se de maneira ... -
A HARMONIA EXISTENTE ENTRE O PLANEJADO E O EXECUTADO NAS FINANÇAS MUNICIPAIS NO EXERCÍCIO DE 2017: UM ESTUDO REALIZADO NO MUNICÍPIO DE SALES OLIVEIRA-SP
(2018-09-15)Este estudo buscou verificar a harmonia entre o planejamento do orçamento publico municipal e a execução das ações do governo municipal no exercício de 2017 e o alinhamento legal entre Plano Plurianual, Lei de Diretrizes ... -
O IMPACTO DA IMPLANTAÇÃO DA NOTA FISCAL DE SERVIÇOS ELETRÔNICA NA ARRECADAÇÃO ATRAVÉS DO TRIBUTO ISSQN: UM ESTUDO DE CASO EM UM MUNICÍPIO NA MESORREGIÃO DO VALE DO JEQUITINHONHA
(2018-10-05)O presente trabalho é um estudo do impacto da implantação da Nota Fiscal de Prestação de Serviços eletrônica – NFS-e, em um município localizado no norte de Minas Gerais, na mesorregião do Médio Jequitinhonha. O estudo ... -
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO ÂMBITO DAS ESCOLAS PÚBLICAS
(2018-10-05)O presente trabalho tem como objetivo geral verificar a relação existente entre a motivação profissional dos professores e o reflexo da mesma no desenvolvimento do ensino nas escolas municipais da cidade de Paraisópolis, ... -
Impactos do Processo Judicial Eletrônico (PJe) no TJMG 2013 - 2018: uma revisão de literatura
(2018-10-02)As diversas demandas e controvérsias, na sociedade, contribuem para o aumento significativo dos processos judiciais e, como consequência a este excesso de volume e formalismos processuais, tem-se a morosidade à prestação ... -
A IMPLEMENTAÇÃO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMO FATOR DE EVOLUÇÃO PARA O DESEMPENHO DE SERVIDORES PÚBLICOS
(2018-10-26)A remuneração estratégica é um processo de modernização da área de gestão de pessoas responsável por conciliar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos organizacionais, atuando como uma ponte para atingir ...