| dc.description.abstract | Este trabalho foi desenvolvido através de alguns métodos de controle interno no departamento pessoal do município de Sete Lagoas-MG, para prevenir a administração de reclamações trabalhistas e futuras falhas. Para isso foi necessário o uso de referências bibliográficas como artigos, livros e sites que abordaram conceitos de gestão de pessoas, direito do trabalho, os principais elementos das relações trabalhistas. Com esse embasamento foi possível analisar os dados e identificar as práticas relacionadas às relações trabalhistas e desenvolver alguns procedimentos de controles internos, mostrando o processo de admissão e finalizando no desligamento, aperfeiçoando assim as atividades do setor e evitando falhas e reclamações. | pt_BR |
