LIDERANÇA FEMININA E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Resumo
Este trabalho tem por objetivo analisar a crescente ascensão da mulher em cargos de
liderança, em um ambiente culturalmente masculino. Dessa forma, procurou-se demonstrar
desafios enfrentados pela mulher na conquista de um cargo de liderança no setor público. A
hipótese da pesquisa versa sobre estilo de gestão adotado pela mulher. O capítulo 1 apresenta
a recente inserção da mulher no mercado de trabalho, principalmente após a Revolução
Industrial que propiciou uma conquista de direitos mais igualitários em todo o Ocidente. O
capítulo 2 trata da gestão pública e os tipos de liderança nas organizações, mostrando como a
gestão pública evoluiu nos últimos anos aproximando-se cada mais do tipo de administração
adotado no setor empresarial. Por último, os desafios das mulheres na administração pública e
como elas se inseriram no papel de líderes em seus ambientes profissionais. Foi verificado
que as mulheres ainda estão em menor número em todos os setores e enfrentam grandes
dificuldades, principalmente para alcançarem cargos de maior destaque na carreira desejada.