LIDERANÇA FEMININA E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

Este trabalho tem por objetivo analisar a crescente ascensão da mulher em cargos de liderança, em um ambiente culturalmente masculino. Dessa forma, procurou-se demonstrar desafios enfrentados pela mulher na conquista de um cargo de liderança no setor público. A hipótese da pesquisa versa sobre estilo de gestão adotado pela mulher. O capítulo 1 apresenta a recente inserção da mulher no mercado de trabalho, principalmente após a Revolução Industrial que propiciou uma conquista de direitos mais igualitários em todo o Ocidente. O capítulo 2 trata da gestão pública e os tipos de liderança nas organizações, mostrando como a gestão pública evoluiu nos últimos anos aproximando-se cada mais do tipo de administração adotado no setor empresarial. Por último, os desafios das mulheres na administração pública e como elas se inseriram no papel de líderes em seus ambientes profissionais. Foi verificado que as mulheres ainda estão em menor número em todos os setores e enfrentam grandes dificuldades, principalmente para alcançarem cargos de maior destaque na carreira desejada.