A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: REFLEXÕES PARA OS GESTORES PÚBLICOS

Abstract

Este trabalho teve o objetivo de buscar informações sobre as teorias motivacionais e estudos já realizados sobre fatores capazes de motivar funcionários públicos no exercício de sua função. Através desses estudos espera-se promover uma reflexão direcionada a gestores públicos, pois estes têm um papel essencial dentro do ambiente organizacional na Administração Pública. Pelo fato da motivação ser um importante aspecto no ambiente organizacional, para um melhor ambiente organizacional é necessário que ela seja impulsionada, porém essa não é uma tarefa simples. Devido ao fato do comportamento humano estar ligado a vários aspectos da vida das pessoas, o que torna cada pessoa única, ou seja, cada pessoa pode reagir de uma maneira em relação aos estímulos motivacionais. Além de abordar as teorias motivacionais, preocupou-se também em abordar as especificidades ao se pensar em motivação no ambiente de trabalho do setor público. Durante a elaboração deste trabalho verificou que realmente é necessário fomentar a reflexão de como é possível motivar os funcionários, proporcionando à organização a possibilidade de receber o melhor que cada um pode oferecer, atingindo resultados, agregando valores e assim, permitindo que a equipe atinja maiores níveis de eficiência.