| dc.description.abstract | Este trabalho teve o objetivo de buscar informações sobre as teorias motivacionais
e estudos já realizados sobre fatores capazes de motivar funcionários públicos no exercício de
sua função. Através desses estudos espera-se promover uma reflexão direcionada a gestores
públicos, pois estes têm um papel essencial dentro do ambiente organizacional na
Administração Pública. Pelo fato da motivação ser um importante aspecto no ambiente
organizacional, para um melhor ambiente organizacional é necessário que ela seja
impulsionada, porém essa não é uma tarefa simples. Devido ao fato do comportamento
humano estar ligado a vários aspectos da vida das pessoas, o que torna cada pessoa única, ou
seja, cada pessoa pode reagir de uma maneira em relação aos estímulos motivacionais. Além
de abordar as teorias motivacionais, preocupou-se também em abordar as especificidades ao
se pensar em motivação no ambiente de trabalho do setor público. Durante a elaboração deste
trabalho verificou que realmente é necessário fomentar a reflexão de como é possível motivar
os funcionários, proporcionando à organização a possibilidade de receber o melhor que cada
um pode oferecer, atingindo resultados, agregando valores e assim, permitindo que a equipe
atinja maiores níveis de eficiência. | pt_BR |
