| dc.description.abstract | Este trabalho começou a partir de um questionamento sobre a falta de motivação que
colaboradoras de uma agência bancária de Araxá/MG tiveram após o período de licença
maternidade. Atualmente, na atuação profissional feminina, as mulheres se deparam cada vez
mais com o desafio de compor demandas familiares e profissionais. Com o nascimento de um
filho, as atividades familiares aumentam ainda mais, gerando uma sobrecarga de atividades
para a mãe que trabalha formalmente e, além de tudo, cuida de seu filho. Com a ansiedade
gerada pela chegada do bebê, acompanhada especialmente pelos desejos e sentimentos que as
mães muitas vezes desenvolvem com esta chegada, idealiza-se, contudo, a maternidade.
Todavia, esta idealização inicia a ser desfeita da mesma forma que os novos desafios vão
aparecendo durante a vida maternal, dentre estes, o retorno ao trabalho. O objetivo geral deste
trabalho consiste em promover uma reflexão sobre colaboradoras de uma agência bancária na
cidade de Araxá/MG que estão retornando de licença maternidade, visando identificar os
motivos que estão contribuindo para a falta de motivação em seu trabalho e, especificamente,
após identificados os motivos que geram a desmotivação destas funcionárias, trabalhar cada
um separadamente, buscando formas de eliminação destas situações; possibilitar aos gestores
o conhecimento sobre este problema e, consequentemente, demonstrar a necessidade da
criação de procedimentos voltados a ajudar estas funcionárias e demonstrar a importância da
motivação dos funcionários na empresa pública, mais especificamente desta agência bancária.
Com o desenvolvimento deste trabalho, será possível que a empresa em questão providencie
algum tipo de assistência a este grupo em específico, visando, desta forma, incentivar as
atuais mamães a retornarem com mais prazer às suas atividades desempenhadas antes da
licença. | pt_BR |
