| dc.description.abstract | O trabalho traz uma visão gerencial com ênfase na capacitação dos agentes políticos ocupantes de cargos de direção e assessoria sem vínculo efetivo na esfera municipal. Para tanto foi abordado o processo decisório na admissão de cargos comissionados e/ou de confiança, bem como os critérios utilizados para escolha de altos cargos. O estudo em especifico deste tema é norteado pela importância da disseminação do conhecimento em qualquer área de atuação e mais importante se torna quando o objeto em foco é o patrimônio público e o direcionamento de um pais, estado ou cidade, muitas vezes superiores a 04 (quatro) anos. A abordagem está fundamentada em bibliografias, pesquisa qualitativa, descritiva, entrevista semiestruturada realizada com dois prefeitos da região. Com o resultado desta pesquisa foi possível demonstrar debates sobre o tema e desta forma evidenciou a falta de sistematização na contratação de altos cargos na administração pública. | pt_BR |
