PESQUISA SOBRE O AMBIENTE LABORAL NA REDE DE ENSINO DO MUNICÍPIO DE BARUERI/SP

Abstract

O presente trabalho objetivou analisar os impactos causados por indivíduos, grupos e estruturas, no que tange ao comportamento dentro das instituições de ensino que causam a desmotivação do professor no exercício de suas funções. Em um período de transformações e incertezas, cabe a reflexão sobre a importância acerca dos dilemas e desafios enfrentados pelo professor, bem como identificar quais estratégias podem ser utilizadas no processo de ensinoaprendizagem, no sentido de tornar favorável o ambiente de trabalho; identificar os impactos causados por indivíduos e estruturas sobre o comportamento humano dentro das instituições de ensino; verificar se o ambiente de trabalho incentiva na motivação do docente. Para tanto, foi utilizado como método a pesquisa qualitativa de tipo exploratória, cujo instrumento utilizado para a coleta de dados foi o questionário. A partir da análise de dados, foi possível perceber a importância de se proporcionar aos professores as condições favoráveis para o exercício de suas funções. A capacitação das equipes gestoras para que desenvolvam as competências necessárias para o exercício competente de suas funções se impõem como o maior desafio do sistema educacional do município. Enfim, por meio deste estudo e das sugestões apresentadas, foi possível confirmar que estratégias voltadas para questões comportamentais podem ser implantadas para elevar o nível de motivação no ambiente laboral com o objetivo de gerar mais satisfação do profissional docente e fomentar o processo educacional para se obter um ambiente de trabalho saudável.