MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM OLHAR PARA OS PERITOS CRIMINAIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS NA CIDADE DE SETE LAGOAS.

Abstract

Este trabalho abordou uma análise dos resultados sobre a qualidade de vida no trabalho dos peritos criminais da Polícia Civil de Minas Gerais lotados na cidade de Sete Lagoas segundo o Modelo de Walton sobre a ótica da Teoria Motivacional dos Dois Fatores de Frederik Herzberg. O objetivo geral foi o de descobrir o nível de motivação do grupo de peritos criminais e a partir dos resultados sugerir a implantação de ações por parte do Estado para elevar a motivação dos seus servidores e consequentemente melhorias na eficiência dos serviços prestados a sociedade. A metodologia utilizada neste trabalho foi um estudo exploratório de natureza bibliográfica e a análise dos resultados levantados. Este grupo de peritos criminais apresentou dados satisfatórios sendo que ajustes pontuais que resultem em maior satisfação quando se tratar de fatores motivacionais ou nenhuma insatisfação quando de tratar de fatores higiênicos podem acorrer com novas ações governamentais voltadas para estes servidores do Estado. Os reflexos dos ajustes pontuais por parte dos gestores tendem a acontecer nos serviços prestados à sociedade. Os peritos criminais são parte integrante e importante da estrutura de segurança pública oferecida pelo Estado a partir da obrigatoriedade constitucional.