MOTIVAÇÃO PARA UMA MAIOR EFICÁCIA NO SERVIÇO PÚBLICO

Abstract

O presente trabalho tem como propósito apresentar formas de incentivar e manter a motivação dos servidores públicos no ambiente da Administração Público. A partir de algumas teorias e conceitos motivacionais e do comportamento humano no trabalho, apresenta-se importantes considerações e compreensão do que representa a motivação e de como essa pode ser relevante para a melhoria das entregas de serviço público a sociedade. Essa pesquisa teve como base, pesquisas bibliográficas realizadas em livros, artigos científicos e redes eletrônicas sobre as teorias do comportamento motivacional humano e também a análise de resultados de algumas pesquisas realizadas anteriormente em municípios brasileiros. A pesquisa pretende ainda contribuir no sentido de buscar compreender os vários fatores organizacionais que motivam os servidores na realização das suas tarefas diárias para uma maior eficácia no serviço público.