| dc.description.abstract | O presente trabalho tem como propósito apresentar formas de incentivar e manter a
motivação dos servidores públicos no ambiente da Administração Público. A partir de
algumas teorias e conceitos motivacionais e do comportamento humano no trabalho,
apresenta-se importantes considerações e compreensão do que representa a motivação e
de como essa pode ser relevante para a melhoria das entregas de serviço público a
sociedade. Essa pesquisa teve como base, pesquisas bibliográficas realizadas em livros,
artigos científicos e redes eletrônicas sobre as teorias do comportamento motivacional
humano e também a análise de resultados de algumas pesquisas realizadas
anteriormente em municípios brasileiros. A pesquisa pretende ainda contribuir no
sentido de buscar compreender os vários fatores organizacionais que motivam os
servidores na realização das suas tarefas diárias para uma maior eficácia no serviço
público. | pt_BR |
