A CERTIFICAÇÃO OCUPACIONAL EM CARGOS DE RECRUTAMENTO AMPLO

Abstract

O presente trabalho tem como objeto de estudo analisar a evolução da certificação ocupacional no âmbito da Administração Pública em geral, em especial a sua utilização na seleção de profissionais para provimento de cargos em comissão, de natureza estratégica, de forma a valorizar a meritocracia e reforçar a profissionalização na Administração Pública. No que tange a especificidade técnica e o perfil a ser traçado para a composição desses cargos a Certificação Ocupacional vem tratar de um processo que permite uma avaliação do candidato a ocupar tal função com a finalidade de se profissionalizar os cargos de gerência que muitas vezes sofrem distorções no cenário político. Concluiu-se que a aplicação da certificação ocupacional é reconhecida como instrumento de seleção de profissionais indicando a presença de critérios técnicos de escolha para a ocupação de cargos em comissão. Entretanto, a aplicação e perpetuidade do modelo dependem do interesse do governo.