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    A CERTIFICAÇÃO OCUPACIONAL EM CARGOS DE RECRUTAMENTO AMPLO

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    ARTIGO FINAL - Roberto .pdf (217.2Kb)
    Date
    2018-10-25
    Author
    Moreira, Roberto César de Melo
    Metadata
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    Abstract
    O presente trabalho tem como objeto de estudo analisar a evolução da certificação ocupacional no âmbito da Administração Pública em geral, em especial a sua utilização na seleção de profissionais para provimento de cargos em comissão, de natureza estratégica, de forma a valorizar a meritocracia e reforçar a profissionalização na Administração Pública. No que tange a especificidade técnica e o perfil a ser traçado para a composição desses cargos a Certificação Ocupacional vem tratar de um processo que permite uma avaliação do candidato a ocupar tal função com a finalidade de se profissionalizar os cargos de gerência que muitas vezes sofrem distorções no cenário político. Concluiu-se que a aplicação da certificação ocupacional é reconhecida como instrumento de seleção de profissionais indicando a presença de critérios técnicos de escolha para a ocupação de cargos em comissão. Entretanto, a aplicação e perpetuidade do modelo dependem do interesse do governo.
    URI
    http://hdl.handle.net/123456789/513
    Collections
    • Trabalho de Conclusão de Curso

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