| dc.description.abstract | O presente trabalho teve por objetivo identificar quais as maiores dificuldades na motivação do servidor público da Prefeitura Municipal de Divinópolis e apresentar propostas de aplicabilidade de teorias motivacionais, além de contextualizar os benefícios dessas teorias. As informações foram coletadas através de uma pesquisa bibliográfica e estudo do caso, acerca do assunto tratado. A partir da análise dos dados e das informações verificou-se que a motivação é inerente a cada indivíduo, e está ligada as necessidades de cada um, no entanto, a gestão pode influenciar o individuo. O estudo apontou ainda que, é possível motivar o servidor público no cenário contemporâneo através de investimentos em política de valorização do servidor e contribui no sentido de buscar compreender os vários fatores organizacionais que motivam os servidores na realização das tarefas diárias. | pt_BR |
