No Brasil a forma de governo é uma democracia, em que a alternância de poder é requisito essencial à prática democrática. A cada eleição, um novo poder de comando assume e uma nova estrutura organizacional é implementada ...

Este trabalho visa apresentar quais fatores deverão ser considerados para que haja motivação nas organizações públicas e que acometem à insatisfação profissional dos servidores públicos, identificando pontos que devem ...

Este trabalho teve o objetivo de buscar informações sobre as teorias motivacionais e estudos já realizados sobre fatores capazes de motivar funcionários públicos no exercício de sua função. Através desses estudos espera-se ...

O objetivo deste é analisar a motivação dos servidores públicos na EE Dr Leopoldino Meira de Andrade. Para isso serão utilizadas teorias que fundamentam os temas sobre a Motivação, Motivação no setor Público e a Gestão ...

O presente trabalho demonstrará o nível de satisfação e motivação de seus servidores públicos, sendo técnicos administrativos e terceirizados. Sendo o técnico administrativo aquele em regime estatutário, através da lei ...

Na atualidade as organizações públicas têm enfrentado sérios problemas no que diz respeito à gestão adequada dos recursos humanos no ambiente de trabalho, sendo extremamente afetada por problemas vindos do ambiente interno ...

Administração Pública está em constante modernização e adaptação para se tornar eficiente, buscando a satisfação do interesse público, porém, as atividades públicas esbarram em uma cultura organizacional que esta arraigado ...

Neste artigo iremos analisar a complexidade da Gestão Administrativa no Departamento de Vigilância Sanitária do município de Caratinga/MG, bem como expor os obstáculos enfrentados pela mesma, pontuando a importância do ...

Este Trabalho de Conclusão de Curso analisa os fatores organizacionais que influenciam a motivação e a satisfação dos servidores públicos municipais, que trabalham no setor Regulação do Hospital Municipal Eliane Martins, ...

Este trabalho visa demonstrar a importância da motivação de servidores nas organizações públicas, objetivando entender as causas e consequências da motivação no trabalho, relacionando-as com teorias da motivação humana. ...